《Ryozen》的遊戲概念相當簡單，遊戲中共有升級工人、移除負面事件、建設村莊、蒐集村莊資源、獲得構築引擎的卡片等六種行動，玩家們輪流擺放工人執行行動後，比較每位玩家於各個區域的影響力並分別領取月之碎片，遊戲結束時，再利用這些碎片湊套換分。和最近的《Oak》一樣，《Ryozen》也是一款很有意思的工人擺放遊戲，而且由於結合了區域控制的機制，所以相較於《Oak》善良守序的乖寶寶競爭方式，《Ryozen》的工人擺位競爭就……以邪惡混亂形容似乎太過了，有著更多難以預測的有趣互動。

由於《Ryozen》將工人擺放與區域控制結合，而控制每個區域的獎勵又會影響遊戲終局計分，因此玩家們除了思考每次行動為自己帶來的立即性效益之外，還得想想自己需要爭取哪些區域的月之碎片，以及如何確保自己對每個區域的影響力。在這樣的設計下，遊戲有幾個我很喜歡的地方。首先是工人的特殊能力與運用方式，玩家能購買新的工人取代原本無能力的工人，升級後的工人擁有攻擊、獲得資源與卡片、移動其他工人等不同能力，能為玩家帶來相當大的優勢和策略彈性，尤其遊戲只有短短三輪，最多只有三次使用工人的機會，所以越早升級工人的效益越高。而遊戲中的工人又分為潛伏與公開兩種狀態，潛伏工人能提供較高的影響力，但放置工人時須支付額外的資源，公開狀態的工人雖然影響力比較低，而且一旦被攻擊就會撤退到鳳凰宮殿，但玩家能利用工人的特殊能力改變局勢，這種工人影響力與能力之間的取捨、如何運用工人能力強化影響力的方式，讓遊戲更有張力。第二個是能為遊戲增添更多策略層次的鳳凰宮殿，鳳凰宮殿的作用有點類似萬用行動欄位，由於遊戲中的工人擺位相當競爭，因此當某些區域的工人欄位已被佔滿，而玩家又想要執行這些行動時，就能將工人放在宮殿並發動這些區域的行動效果，不僅稍稍緩解工人擺位的限制，也為遊戲帶來更多變數。第三個有趣的機制是事件卡，絕大部分的事件卡都會對滿足卡片條件的玩家造成負面效果，玩家需要利用工人才能移除對自己不利的負面事件，但由於工人擺位數量有限，玩家們可能沒辦法移除所有的事件卡，因此該如何移除事件卡才能傷害其他玩家、為自己創造最大優勢，或是乾脆搶佔擺位，讓其他玩家無法移除負面事件，也有許多心機與算計的樂趣。

雖然《Ryozen》的玩家互動很不錯，每次行動也有許多因素需要思考，不過遊戲還是有幾個有點可惜的地方。首先是遊戲很難擬定出一套長遠策略，大多數的時候玩家都是依照場上剩餘的工人擺位以及供應區的設置狀態決定當下對自己最有利的行動，所以可能不適合討厭「戰術重於戰略」的玩家。另一個玩家可能不喜歡的機制是隨機性的比重太高，例如工人的能力以及啟示卡（讓玩家建立引擎、改變區域的白晝效果、棄置啟示卡獲得資源等）對玩家的行動策略有相當重大的影響，但玩家的工人和啟示卡卻只能從供應區隨機設置的配件中選擇，又沒有對應的濾牌機制，如果遲遲翻不到自己想要的工人，或是自己想要的卡片總是在自己行動結束時才補充到供應區，會讓玩家有一些不公平的感覺。最後則是工人升級機制的特色可以再更強烈，玩家獲得新工人時，必須以新工人取代既有的工人，依照遊戲人數不同，玩家在遊戲開始時擁有四或五名沒有任何能力的工人，由於玩家不太有機會將這些工人升好升滿，所以每次升級工人的時候，只是很單純的移除無能力的工人，如果能在升級過程中，讓玩家必須抉擇該留下哪些工人，應該能讓遊戲更加有趣。

整體而言，《Ryozen》的規則簡單、節奏流暢、美術吸睛，遊戲也充滿許多有趣的選擇與玩家互（背）動（刺），雖然整體遊戲性還是比較輕度，感興趣的讀者，也可以在 Tabletop Simulator 體驗看看喔。