《Oak》的工人分為兩種，一種是能讓玩家任意支配的積極工人，一種是只能爬樹或在跳過回合行動之後才能使用的消極工人，使用工人的方式不外乎搭配卡片執行行動或爬軌（爬橡樹）、使用玩家圖板或遊戲圖板的特殊行動、發動神器所構築的特殊行動等，對於常玩遊戲的玩家而言，大概沒有什麼需要特別費心理解的規則，但設計師在爭搶行動欄位、工人性質轉換、行動所需的資源與材料等機制下足了「苦」心，而為工人擺放遊戲帶來相當新鮮的糾結體驗。

在經典的工人擺放遊戲，通常工人數量越多、越早解鎖第二位、第三位工人，玩家在行動次數上的優勢通常能為自己帶來滾雪球的效益，但《Oak》卻完全不是這麼一回事。首先，遊戲的資源很少，而每次行動所需的資源又動輒三、五、六個，因此即使玩家有再多工人，也未必能有足夠的資源負擔行動費用。第二個原因是行動欄位數量有限，因此玩家之間的爭搶非常激烈，雖然行動欄位上放有其他玩家的工人不會剝奪玩家執行相同行動的機會，但玩家必須犧牲未來的行動次數，將一名積極工人轉換為消極工人，而《Oak》又是一款資源與行動數都相當緊繃的遊戲，所以這樣的代價幾乎可謂不可承受之重，也因此只是單純擁有大量的工人並不等同建立起長期的優勢。第三個原因，也是遊戲最有意思的機制，只有跳過行動的玩家才能派消極工人到森林裡採集材料，因此就算玩家擁有足夠的資源和卡片能使喚自己的積極工人，卻也等同放任其他玩家在森林裡開心地採集，於下輪遊戲釀造強大的藥劑，所以玩家必須衡量行動與不行動的代價與效益。最後，雖然是最無趣、但也很煩人的是玩家必須為積極工人找到地方休息，不僅得花額外行動和資源擴建房舍，他們對自己的住所還有等級要求，一個不滿意就會跑回樹下擺爛，真的一點都不讓人省心！

在這樣的行動機制上，玩家必須在資源與行動都捉襟見肘的遊戲初期，配合玩家圖板的特色與行動慢慢建立自己的引擎，以緩解上述機制的限制，像是升級工人而獲得減少資源消耗、無視行動欄位的懲罰、增加卡片欄位等能力，或利用生物與神器構築各種特殊行動或被動能力的引擎、購買進階的行動卡強化行動或增加爬軌次數等，再依照自己所取得的能力或遊戲配件，決定適合自己的得分方式，例如自產資源打造巨石陣、釀造藥劑額外爬軌或跑分等，隨著每次開局設置不同，玩家們也會有不一樣的考量。

作為一款工人「擺放」遊戲，玩家們在《Oak》中卻經常思考是否「以退為進」並放棄放置工人的機會，而積極主動、消極被動的工人設定也相當契合遊戲探求奧秘的主題：或許真理不總在汲汲營營地追尋途中，偶爾我們也需要在橡樹之下慵懶地曬曬太陽、像孩童般嬉鬧地在橡樹枝枒間攀爬。